巴斯夫“關愛行動”日前在上海化學工業(yè)園區(qū)落下帷幕，巴斯夫大中華區(qū)最后一批來自上海6家巴斯夫獨資與合資公司的210名員工和承包商，包括上海化學工業(yè)園區(qū)管委會的特邀佳賓參加了此次活動，見證并體驗了公司始終確保百分之百安全的鄭重承諾和努力。
該活動由上海巴斯夫聚氨酯有限公司、巴斯夫化工有限公司以及上海聯(lián)恒異氰酸酯有限公司共同組織，旨在確保巴斯夫生產(chǎn)基地安全，同時幫助上海化學工業(yè)園區(qū)提高安全生產(chǎn)水平。
“ 對于巴斯夫而言，最寶貴的資產(chǎn)不是我們的工廠，而是我們的員工，所以確保員工的安全和健康是我們的頭等大事。”巴斯夫執(zhí)行董事會成員薄睦樂博士在視頻演講中這樣說道。這段講話對于展現(xiàn)巴斯夫的安全承諾尤為重要，關愛行動在當前充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟形勢下仍如期進行，則更好地體現(xiàn)了這一點。
如何使工廠達到百分之百安全？巴斯夫大中華區(qū)管理董事會董事長關志華先生對此做出了解答。他強調(diào)“CARE關愛行動”中，“C”代表溝通交流、“A”代表警覺防患、“R”代表人人有責、“E”代表追求卓越，這些都與此次“關愛行動”的主題緊密相連。
巴斯夫大中華區(qū)管理董事會董事博寧博士在活動現(xiàn)場向大家描述了安全文化的形成與發(fā)展過程。安全文化始于“制度監(jiān)督”階段，這個階段主要是采取各項規(guī)章制度大大降低事故發(fā)生率；然后進入“個人自覺”階段，員工開始自覺主動地關注自身安全；最后，到達“互助互靠”階段。博寧博士說:“只有團結(jié)起來，激發(fā)出大家的熱情，相互幫助，相互關心，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們的零事故終極目標。”他號召大家在團隊合作中充滿熱情和信任地相互關愛。
“關愛行動”自 2008年5月5～6日浦東生產(chǎn)基地的首次活動開始，迅速推廣到大中華區(qū)其他4個生產(chǎn)基地，包括巴斯夫催化劑（桂林）有限公司，位于廣州的巴斯夫聚氨酯（中國）有限公司，臺灣巴斯夫股份有限公司和位于吉林的巴斯夫吉化新戊二醇有限公司，已有來自17家巴斯夫旗下公司的近2000名員工和承包商參加了這一活動。
由博寧博士帶隊，大中華區(qū)“關愛行動”團隊親臨各處生產(chǎn)基地，讓第一線的工人有機會與管理層對話，就他們最關注的問題展開交流討論。“關愛行動”體現(xiàn)了管理層的鄭重承諾和員工的積極參與，也是巴斯夫建立行業(yè)最佳團隊、確保公司可持續(xù)發(fā)展的重要基礎。
